Recrutement des Cadres et Agents

Mission

Concevoir, planifier, superviser et assurer la sécurité des infrastructures (bâtiments, routes, ponts, tunnels, barrages, etc.). Assurer la stabilité des ouvrages dans le respect des budgets, des délais et des contraintes environnementales. Être capable d'analyser des Dossiers d'Appel d'Offre et d'en faire des Propositions d'Offres Techniques.

Attributions

• Analyser la faisabilité : étude du sol (géotechnique), topographie et impact environnemental
• Calculer les structures : dimensionner les éléments pour la résistance mécanique et la stabilité
• Modéliser l'ouvrage : plans détaillés via logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Estimer les coûts : établir des devis quantitatifs et qualitatifs
• Piloter les chantiers et manager les équipes
• Contrôler la qualité et garantir la sécurité des chantiers
• Inspecter le patrimoine de l'entreprise
• Concevoir des solutions pour réparer, moderniser ou mettre les bâtiments aux normes écologiques

Formation

Diplôme Universitaire d'Ingénieur en Génie Civil de niveau BAC+4 ou BAC+5.

Expérience professionnelle et technique

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans
• Une expérience en cabinet technique ou entreprise de BTP est un atout
• Expérience en techniques de négociation et management des organisations

Compétences et qualités personnelles

• Excellente maîtrise des techniques de construction en BTP
• Maîtrise des logiciels de dessin assisté en 3D
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Jouir de ses droits civiques et moraux ; sens de l'organisation et de la méthode

Mission

Pivot central du chantier, il assiste l'Ingénieur en Génie Civil dans les travaux de conception et d'analyse. Il sert d'interface entre l'entreprise et le terrain et participe à la conception, à la planification et à la supervision des infrastructures (bâtiments, routes, ponts, réseaux, etc.).

Attributions

• Réaliser des dessins d'exécution et des plans
• Assurer le suivi du chantier et organiser les travaux
• Gérer les approvisionnements des matériaux
• Encadrer les équipes, veiller au respect des règles de sécurité et des délais contractuels
• Veiller à la qualité et à la résistance des matériaux (fer, béton, sol, granulats)

Formation

BTS en Travaux Publics ou Bâtiment ; BUT ou DUT Génie Civil ; ou diplôme d'une École Spécialisée comme l'EMIG.

Expérience professionnelle et technique

• Expérience de 1 à 2 ans en cabinet d'études ou entreprise BTP
• Lecture fluide des plans ; maîtrise de la topographie et des logiciels de modélisation
• Esprit d'équipe, autorité pour encadrer, bon communicateur
• Rigueur, réactivité face aux imprévus, sens de l'analyse des risques

Compétences et qualités personnelles

• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Patient, aimable, courtois et discipliné
• Jouir de ses droits civiques et moraux ; sens de l'organisation et de la méthode

Mission

Véritable pivot et bras droit stratégique du dirigeant, il/elle assure l'interface entre la direction, les collaborateurs internes et les partenaires externes. Gestion organisationnelle : optimisation des agendas, planification des réunions et coordination des déplacements professionnels.

Attributions

• Gérer les courriers arrivée et départ
• Rédiger les correspondances et assurer leur suivi
• Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs et usagers
• Filtrer les appels, e-mails et l'accueil physique des visiteurs importants
• Assurer le suivi administratif et documentaire
• Rédiger les comptes rendus, classer, archiver et préparer les dossiers stratégiques
• Gérer les projets et organiser les événements (séminaires, Conseils d'Administration)

Formation

Diplôme de niveau moyen de l'ENA en secrétariat de direction ; ou BTS en secrétariat ou en Administration et Gestion des Organisations (AGO) ; ou tout autre diplôme supérieur en gestion administrative.

Expérience professionnelle et technique

• Expérience de 1 à 2 ans en cabinet d'études, entreprise ou service public/privé
• Discrétion et sens de l'accueil
• Maîtrise de l'organisation, de la méthode et des outils informatiques (Word, Excel)
• Esprit d'équipe, bon communicateur

Compétences et qualités personnelles

• Patient, aimable, courtois et discipliné
• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Jouir de ses droits civiques et moraux

Mission

Garantir la santé financière de l'entreprise par le suivi de ses flux d'argent, l'établissement des déclarations fiscales et la conformité légale de ses comptes.

Attributions

• Saisie comptable : enregistrement chronologique des factures, états de paiement, virements, reçus et notes de frais
• Suivi de trésorerie : rapprochements bancaires et surveillance des flux financiers
• Respect des déclarations fiscales : calcul et transmission de la TVA et des impôts professionnels
• Préparer les états financiers, le bilan et le compte de résultats (clôture annuelle)
• Gestion de la paie : bulletins de salaire et déclarations sociales obligatoires

Formation

Diplôme de niveau BTS (BAC+2) en comptabilité gestion ; ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ; ou tout autre diplôme supérieur en comptabilité ou gestion.

Expérience professionnelle et technique

• Rigueur technique : maîtrise du plan comptable général et des règles fiscales
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid) et outils d'automatisation
• Esprit d'analyse pour interpréter les indicateurs financiers et alerter la direction
• Sens élevé de la communication (administration, clients, banques)
• Expérience de 1 à 2 ans en cabinet d'études, entreprise ou service public/privé

Compétences et qualités personnelles

• Patient, aimable, courtois et discipliné
• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Discret, honnête et intègre
• Jouir de ses droits civiques et moraux

Mission

Responsable de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise, il organise, planifie et contrôle l'ensemble des flux de matériaux et produits stratégiques. Il assure le stockage et le transport en optimisant les coûts et les délais.

Attributions

• Suivi rigoureux des volumes de matériaux et inventaire quotidien
• Planification des transports : choix des transporteurs, négociation des tarifs, suivi des expéditions
• Supervision des entrepôts : réception, préparation des commandes et manutention
• Analyse de la chaîne logistique pour optimiser les coûts et éliminer les dépenses inutiles

Formation

Diplôme de niveau Licence en logistique (BAC+3) ; ou BTS (BAC+2) en transport logistique.

Expérience professionnelle et technique

• Grande capacité d'organisation et de planification
• Maîtrise des techniques d'empaquetage, de déploiement et de colisage du matériel
• Savoir distinguer le matériel sensible et non sensible
• Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique
• Sens de la communication ; expérience de 1 à 2 ans en entreprise ou service public/privé

Compétences et qualités personnelles

• Patient, aimable, courtois et discipliné ; esprit d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Jouir de ses droits civiques et moraux

Mission

Gérer et assurer la réception du matériel, procéder au stockage, ainsi qu'à la préparation et à l'expédition du matériel au sein d'un entrepôt ou d'un magasin.

Attributions

• Réceptionner : décharger les camions, vérifier la quantité et la qualité des matériaux
• Stocker : placer les produits aux bons endroits en optimisant l'espace
• Préparer, rassembler et organiser les matériaux selon leur nature
• Charger les colis
• Inventorier les stocks pour éviter la rupture en plein travaux

Formation

CAP/BEP en logistique ; ou BAC Pro en Logistique.

Expérience professionnelle et technique

• Rigueur dans la gestion pour ne pas inverser le matériel ou sa destination
• Être physiquement apte
• Maîtrise des logiciels de gestion de stock (WMS) et des douchettes de codes-barres
• La conduite d'engins (chariots élévateurs) est un grand atout
• Sens de la communication ; expérience de 1 à 2 ans en entreprise ou service public/privé

Compétences et qualités personnelles

• Patient, aimable, courtois et discipliné ; esprit d'équipe
• Capacité à travailler sous pression et en milieu multiculturel
• Jouir de ses droits civiques et moraux ; sens de l'organisation et de la méthode